CESANTIA DIPLOMADA

41 mil currículos se presentan a empresa minera que opera en la III Región. Lo interesante de constatar es que ofrece sólo 1.500 opciones laborales. El desnivel es colosal. En la VII Región un prestigioso supermercado convoca a concurso. Necesita 2 contadores auditores y 3 maestro en panadería. Resultado: postulan -de diversos puntos del país- 1.341 para el primer rubro y 2  para el otro. El empresario me informa y con un sentido práctico muy propio de su desempeño comenta: “al auditor podré pagarle lo que yo estime conveniente. En cambio, a los panaderos, lo que me exijan”.

El dato de la empresa verifica que la demanda laboral es oceánica. La naturaleza de los expertos solicitados constata “cesantía diplomada”. Ahora el “cartón” no garantiza “buen pasar” y menos prosperidad. Hay plétora y las UU continúan titulando. La otra experiencia, demostraría  que se padece “pirámide invertida”. Esto significa exceso de profesionales supuestamente calificados y ausencia de tecnólogos básicos e intermedios. En suma, arribismo suicida manifestado en juzgar la U como la única meta. Irresponsabilidad del MINEDUC al menoscabar la educación técnico profesional